Разновидности Фламенко:


Рекомендации тренеру

27.06.2014

Что же нужно, чтобы стать профессиональным тренером, добившимся высоких результатов? Опыт, опыт и опыт — скажете вы. Да, несомненно, но даже на начальных этапах неплохо знать несколько основополагающих истин, чтобы каждый раз не изобретать велосипед. Наши рекомендации тренеру.

Основные пункты

В первую очередь, помните об эффективной речи. Каждый тренер должен говорить грамотно, четко, выразительно, логично, доступно каждому. Необходимо использовать все ресурсы: интонации, тембр и громкость своего голоса. Все это нарабатывается на практике. Читайте книги, изучайте правила родного языка, практикуйтесь перед зеркалом, записывайте себя на видео или аудио, прослушивайте и просматривайте записи и делайте выводы.

Вторым шагом продумайте и выработайте свой стиль ведения тренировок. Ни в коем случае не становитесь одинаковым, однообразным и предсказуемым. Это вас погубит. Наоборот, удивляйте, находите что-то необычное, открывайте нестандартное. Это касается, как голоса (однообразное бурчание убьет весь смысл – интонируйте речь разнообразно), так и методов обучения. Например, сегодня вы используете игровую методику, а завтра будете только танцевать, еще через день проведите интервью, а после позвольте ученикам самим открыть истину. Правда, и тут найдите свою золотую середину, потому, что постоянные перемены закрепят за вами славу нестабильности.

Шаг третий – будьте уверенны в себе. Помните – вы лидер, за вами должны хотеть идти, вы должны всем своим видом излучать харизму. Только так вас будут понимать, принимать и уважать. Правда, не переусердствуйте, потому, что самоуверенный учитель внушает лишь негатив.

В-четвертых, главная задача тренера – создать такую ситуацию, в которой танцору самому, как будто и без ваших усилий, захочется танцевать лучше и на полную катушку. Например, поддерживайте в коллективе здоровую конкуренцию, устройте конкурс (многоэтапный или спонтанный на уроке), обязательно дайте танцорам выступать на публике. Все это должно включить азарт и настроить каждого на самосовершенствование.

И, наконец, обязательно разработайте свою систему поощрения и наказания. Наказания чаще всего оказываются сильнейшей мотивацией, но применять их нужно очень аккуратно. Обязательно должна быть явная причина для наказания, ни в коем случае, наказывая, не унижайте личность танцора, наказывая, помогайте решить проблему, всегда сочетайте наказание и поощрение. Будьте справедливы и у вас все получится!

Наши рекомендации тренерам носят общеознакомительный характер.



     
© 2007—2017      www.spanish-dance.ru
При полном или частичном использовании материалов обязательна активная гиперссылка
Контакты: office@spanish-dance.ru